韓國「做工的人」一週工作時間最長延至69小時，勞動部門表示：因人口下降影響生產力

當地時間3月6日，韓國僱傭勞動部（韓語：고용노동부／ Goyong Nodong-bu）等相關政府部門在緊急經濟長官會議上討論，並確定了工作者勞動時間制度修改方案，將允許在業務繁忙期間，一週最長工作可延長到69個小時，並保障勞動者可申請長期休假。

目前韓國的勞工制度上，每週最長工作時間為52小時，這是目前勞動時間的核心。不過，新的法案大幅修改勞動時間，允許在業務繁忙期一週最長工作69個小時，同時保障勞動者申請長期休假的權利。

韓國政府認為，以周計算的勞動時間制度已維持70年，這期間有不合理的部分。因此決定在維持大框架不變（基本工作40個小時+最長加班12個小時）的前提下，確保企業在經勞資協商後，可將工時的計算單位從「周」改為「月」、「季」、「半年」和「一年」。

與此同時，韓政府還對「季」及以上單位的加班時間作出限制，最終每月加班時間不得超過52小時、每季度不得超過140小時、每半年不得超過250小時、每年不得超過440小時。由此計算，企業可根據業務情況調節周工作時間，若有需要，一週最長可工作69個小時。

有網友看完之後覺得，講了這麼多好聽的話，不就是為了讓員工每週可以多加班嘛！加班沒問題呀，只要加班費不要少給就好。