亞洲最大的影音直播串流娛樂平台17LIVE ，去年中在疫情高峰期與迎接全球職場趨勢下採用「混合式辦公」模式，並全心打造新辦公室，以創造新世代工作者嚮往社交體驗辦公空間，有隨時隨地可討論的空間、以及職人手沖咖啡、健身房等福利設施。
舉行入厝派對時，團隊們紛紛說「空間比以前更有彈性，還有手沖咖啡，不僅可在家上班，還可以到共同辦公室開動腦會議，真是太幸福了！」，同事在入厝派對後也紛紛分享新辦公室場景到自己個人社群，更引發社群上朋友的羨慕留言，紛紛問說「缺人嗎？」
17LIVE 全新辦公室設計理念以「17 Think Big & Have Fun」為初衷，融入創新、開放為元素，打造新世代工作氛圍。此外，17LIVE 實踐多元共融職場文化，尊重每位員工的差異性，鼓勵大家大膽提出多元創意和觀點，發揮自我價值找到歸屬感，建構友善開放的環境，自由暢通的溝通方式，激發全體員工一同向前邁進。
辦公室設計有開放式的共享空間區，有雙人到10人等桌型，便於同事討論工作，另外配有投影布幕及外接電視設備，該區可靈活運用一秒變成大型會議室、活動區或電影院場域，配合公司舉辦會議或娛樂活動等需求；靠窗位置有如咖啡廳的雙人雅座、商務艙個人沙發座，讓同事享有安靜思考空間；還配有包廂式卡座，提供團隊腦力激盪時所需的獨立空間。另規劃電話亭，利於進行隱私通話、線上會議等使用。各式空間區塊設計，以鼓勵同事開放討論、彈性工作模式而打造。
疫情爆發後，不少企業採用居家上班或混合上班，有輿論傳出採用混合上班模式會影響員工向心力與效率。17LIVE 表示，觀察從去年實行混合上班模式來，離職率較前年降低5%，公司營運也未受影響。哈佛商學院發表有關混合式辦公報告指出，對員工最理想的工作狀態是每週進公司1-2天，員工能達到工作和生活的最佳平衡。17LIVE 也秉持此概念，充分信任員工，將自主權交給員工，自由決定進辦公室天數。
此外，辦公室福利措施，17LIVE 特別規劃「17Café」吧台區，安排常駐的手沖咖啡師，讓同事上班日全時段，都能享受莊園級咖啡及季節特定飲品，該空間開放後，已變成全辦公室最強的熱區，不時能看到同事聚在「17Café」吧台區前飲用咖啡並討論專案進度或待解決問題。有同事透露，開放的工作環境，不時會聽到跨部門同事商議手上專案，讓他們覺得新鮮有趣，也促進對其他部門工作內容更多認識。
鼓勵創新與重視工作效率，也重視員工健康，為鼓勵員工培養運動習慣，公司不吝在台北市精華地段，大方地在辦公室隔出可容納近20人的精品級健身房。新辦公室座落在19樓，窗外望去即可眺望山景，不時有飛機劃過天際，設有空中露台，讓員工在上班或中午用餐時間，可沐浴在大自然美景下工作。
為了促進跨部門間更多交流，HR團隊除每個月針對各種主題（像是寵物趴、登山趴等）舉辦員工活動外，也會不定期舉辦 「#17Bar」，讓所有員工在這天進到辦公室，與跨部門同事一同交流同樂，員工日也會依照同事許願清單，端出如電音DJ秀、飛鏢機、Switch與健身環、盲人按摩師、快閃酒吧、抽獎等活動，以創造出專屬於17LIVE 的工作時的社交體驗。
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