到底要搞元宇宙還是AI？對公司缺乏信心，Meta 去年流失三分之一 AI 研究人員

Meta 首席執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）曾在人工智慧領域投入巨資，但後來又迷上元宇宙，在兩個領域搖擺不定。隨著裁員和研究人員大量離職，這家科技巨頭正在落後於其競爭對手。

隨著人工智慧的不斷發展，Meta 正嘗試與 OpenAI 等行業領先者繼續競爭。然而，這將變得非常困難，因為在過去的一年裡，該公司已經失去了至少三分之一發表過人工智慧研究成果的研究人員。他們有的陷入職業倦怠中，有的則是對 Meta 缺乏信心。

2013 年，祖克柏聘請「AI教父」Yann LeCun 領導 Meta 在人工智慧領域的努力，但白宮在不久前舉行的「人工智慧創新公司」高峰會上卻沒有邀請 Meta。

如今，Meta 員工正敦促 Meta 遵循新的方向，該公司正在努力糾正之前的失誤，這些失誤曾導致 Meta 將注意力從生成式人工智慧上轉移開。

據知情人士稱，在 Yann LeCun 的領導下，Meta 人工智慧研究人員發現很難推進大型語言模型，使 ChatGPT 等大型語言模型落地。儘管如此，在 6 月份與員工的一次會議上，祖克柏還是稱讚了該公司在人工智慧方面取得的進步。

他說：「去年，我們在生成式人工智慧方面看到了許多真正令人難以置信的突破 —— 質的突破。」

據報導，Meta 去年失去了許多研究人員。他們表示，他們感到精疲力竭，或對該公司在人工智慧領域的未來規劃感到懷疑。當 OpenAI 在去年 11 月份發佈 ChatGPT 並有效地加速了 AI 創新競賽時，更多員工選擇了離職。

另一個人工智慧競爭對手、圖像生成器 Midjourney 在推出一年內就獲得了關注，這要歸功於許多熱門人工智慧生成圖像在網上廣泛傳播。

在 4 月 26 日至 5 月 10 日期間進行的一項內部調查中，只有 26% 的 Meta 員工表示，他們對公司的領導層充滿信心。

祖克柏在 2 月份發佈的財報中稱 2023 年為「效率之年」。該公司在去年 11 月解僱了超過 1.1 萬名員工，並在接下來的幾個月裡繼續關閉計畫。