Acer 今年第三季虧百億，宏碁董事長王振堂請辭

宏碁 5 日發佈新聞稿，宏碁董事會今天通過第 3 季財報，提列無形資產減損失新台幣99.43億元，導致稅後虧損131.2億元。對此董事長暨執行長王振堂請辭，執行長由總經理翁建仁接任，王振堂的董事長職務到明年6月任期屆滿。

科技界再度投下一顆震撼彈，宏碁董事會 5 日通過第 3 季財報，營業淨損新台幣 25.7 億元，因提列無形資產減損，導致稅後淨損131.2億元，單季EPS為 -4.82 元。宏碁連續多年財務表現不佳，董事長暨執行長王振堂因此請辭，以示負責。董事會決定王振堂董事長職務至明年 6 月本任期屆滿，執行長則決定由總經理翁建仁接任，明年1月1日生效。

宏碁董事會同時啟動變革計劃，成立變革委員會，董事會邀請創辦人施振榮擔任召集人、共同創辦人黃少華擔任執行秘書，擬定變革的願景、策略和執行方案，與管理團隊共同推動各項變革以增加股東價值。新聞稿也表示宏碁預計將精簡全球人力7％，有助於降低未來的人事及相關費用，預計明年起每年的營運成本可降低1億美元。宏碁也表示因提列無形資產減損，因此無關現金流出，公司的營運並不會受到影響。

面對科技界的快速發展，一不留神就有可能失敗。Apple 也曾瀕臨破產邊緣，因此沒有人能永遠稱霸科技界。

以下是宏碁發出新聞稿：

王振堂向宏碁董事會請辭負責

執行長由翁建仁接任　董事長職務將至本任期屆滿

將積極展開重整與變革計畫

宏碁公司5日宣佈，董事長暨執行長王振堂請辭，董事會決定其董事長職務至明年6月本任期屆滿，另執行長人選經董事會遴選委員會多次面談後，決定由總經理翁建仁接任，明年1月1日生效。同時宏碁經營團隊已規劃出完整的重整計畫，董事會並同時啟動變革規劃。

王振堂表示，近年來，宏碁面臨諸多複雜且嚴苛的挑戰，他無法帶領公司重返榮景，心中感到遺憾與抱歉。面對宏碁連續幾年財務表現不佳，現在是他該負起責任的時刻。

宏碁董事會表示，對於王振堂過去長期的貢獻與辛勞，致上誠摯的謝意。過去兩三年以來，由於產業與市場的環境丕變，宏碁經營得十分辛苦，王振堂請辭負責，董事會為確保宏碁重整與轉型的平順推動，決定責成王振堂做滿本屆任期。

王振堂表示，這項大刀闊斧的重整計畫係由他與經營團隊一起規劃出來，感謝董事會的支持，同時總經理翁建仁願意接下執行長職務，承擔這份挑戰，他也感到甚獲鼓舞，並看到宏碁再起的希望。未來經營團隊也承諾做好重整工作，並配合董事會儘快啟動變革計畫。

宏碁董事會已成立變革委員會，邀請施振榮董事擔任召集人、宏碁公司共同創辦人黃少華擔任執行秘書，擬定變革的願景、策略、執行方案提經董事會核定，與管理團隊共同推動各項變革以增加股東價值。另為進一步支援變革之新發展需要，亦於董事會通過辦理136,000,000股之現金增資（約占總股本之4.8％）。

施振榮董事表示，他退休之後，個人的生活重心已擴展到公益領域，有另一階段的人生舞台。可是在王振堂請辭後，董事會要他幫忙，他基於個人社會責任的考量、以及宏碁的永續經營與傳承，因此同意承擔這份責任，在過渡期間協助經營團隊接棒、轉型。

施振榮董事表示，對於既有的PC、平板電腦與智慧型手機等業務，在結構性調整之後，將持續推出更具競爭力的產品，穩住既有的市場，做為本業轉型以及其他具潛力新事業的發展基礎，並持續擴大。

宏碁的人事業務重整計畫，包括人力的精簡、產品計畫的中止、模具材料及法律費用的預留，其一次性成本約1.5億美元，將反映在第四季財報中。宏碁預計將精簡全球人力7％，有助於降低未來的人事及相關費用，預計明年起每年的營運成本可降低1億美元。

對此，宏碁創辦人施振榮也表示了自己的看法。面對 Apple 結合 APP 開發者提供更符合消費者需求的新產品與新服務，打破了 WinTel 主導的 PC 生態發展、三十年壟斷的局面。雖然施政榮生活重心已擴展到其他公益領域，但宏碁董事會成立的變革委員會邀請施政榮擔任召集人，共同擬定變革的願景、策略、執行方案等，共同推動各項變革，期望再建立起「新宏碁文化」基因。 

以下是施振榮的公開聲明：

各位媒體朋友大家好 

相信各位媒體朋友今日已收到宏碁公司發佈的新聞稿，對於這項重大的人事變局，我想媒體朋友都十分關心，我也藉由這封信向媒體朋友說明我的立場與看法。 

由WinTel主導的PC生態發展已近三十年，而由Apple主導的iPhone、iPad之生態圈則在近年崛起，並成功啟動了另一波科技業的典範轉移，在網際網路與雲端科技發展日漸成熟下，Apple藉此結合APP開發者提供更符合消費者需求的新產品與新服務，成功打破了WinTel壟斷的局面，並啟動產業一連串翻天覆地的大變革。 

在此之後整個WinTel產業生態的發展年年萎縮，展望未來也不樂觀。過去宏碁推動世紀變革是在WinTel生態圈建立核心能力，包括研發產品與經營效率的世界級能力，但顯然面對大環境的劇變，加上產業生態典範的轉移，過去所建立的核心能力已不足以因應變局。 

過去近三年，公司的經營團隊十分努力，也一直希望能穩住公司的營運狀況，同時專注改善過去的經營缺失，然而因至今未能見到太大的成效，JT幾經考量決定負起責任並向董事會請辭董事長與執行長職務，董事會為確保宏碁重整與轉型的平順推動，決定責成王振堂擔任董事長至明年6月本任期屆滿，另執行長人選決定由總經理翁建仁接任，明年1月1日生效。 

在此同時，宏碁董事會已成立變革委員會，並邀請我擔任召集人，另外由宏碁公司共同創辦人黃少華擔任執行秘書，並與公司經營團隊共同擬定變革的願景、策略、執行方案等，共同推動各項變革。 

在我退休之後，目前個人的生活重心也已擴展到其他公益領域，我以成為社會企業家為職志，惟公司面臨重大變革，加上經營面臨一些難題，董事會要我幫忙，因此我義不容辭擔任變革委員會的召集人，老驥伏櫪，提供推動變革轉型的經驗。我是基於個人的社會責任考量，以及為了宏碁公司的永續經營及傳承，因此才擔下這份責任。 

變革是企業永續經營的常態，未來我所扮演的角色，將以之前二度推動宏碁再造的經驗來提供意見，我希望要讓未來的組織再度建立起“新宏碁文化”的基因，並且能一代一代傳承下去。 

此外，雖然原有的PC產業生態發展空間成長有限，但對於既有的PC、平板電腦與智慧型手機等業務，在結構性調整之後，公司將持續推出更具競爭力的產品，穩住既有的市場做為本業轉型以及其他具潛力新事業的發展基礎，持續擴大。 

大環境變化快速，各位媒體朋友也都一直十分關心宏碁的未來發展，面對未來的挑戰，公司除了要建立新核心能力之外，也要有更新格局的思維來面對，以找到可以重拾競爭力的新方向，並加以落實。 

變革的過程需要信心及大家的鼓勵，我要特別請大家能多給宏碁一點時間與空間，讓經營團隊能專注推動變革，我相信公司在適當時機，也會向大家說明公司的進展。對於媒體朋友的問題，我也會在蒐集後，以書面方式來綜合回應大家的問題。在此也先謝謝各位媒體朋友！ 

施振榮 
2013/11/05