Google數位火星人登陸！

Google長期經營弭平台灣企業與青年學子在產學落差，在今年推出亞太區首個大規模年度人才培育活動「Google 數位火星計劃」，總計吸引超過三千名（3,143）社會新鮮人報名參加，並協助745位考取國際通用的「Google AdWords」證照，紀錄創歷年新高。其中，有近八十位同學獲得企業晉用並成為「數位火星人一號」，即日起將正式進駐企業、引爆數位行銷力！

「Google 數位火星計劃」即將邁入下個階段，提供「數位火星人一號」長達半年的深度在職訓練，邀請來自Google內部、媒體代理商與業界的講師，透過理論與實務兼具的課程，將持續為企業和人才的未來灌注數位行銷養分！

Google台灣總經理陳俊廷發現有許多教育單位對於數位行銷的教導與企業實作上有所失衡。希望透過「Google 數位火星計劃」減少數位行銷領域的產學落差。很開心今年已經協助745位社會新鮮人考取Google AdWords證照，以及近80位優秀的『數位火星人一號』順利進入企業。我們期待他們能夠將數位行銷的專業在職場上好好發揮，協助企業營運獲得更好的成效！」

進一步分析這八十位「數位火星人一號」的背景，可以發現除國立的台大、政大及交大外，淡江、台科大、輔大跟元智這幾所私立大學也有許多畢業生獲得企業錄用，表現十分亮眼！此外，這群數位行銷生力軍有超過40%不具有相關背景，破除「行銷一定要是本科系」的普遍迷思。

「Google 數位火星計劃」除了強化社會新鮮人的數位行銷專業能力，也為他們創造理想職缺與面試機會，落實「畢業即就業」的夢想。同時，對參與企業來說，「Google 數位火星計劃」不僅提供企業更多專業人才選擇，「數位火星人一號」豐富且多元的背景也期望能為渴望在數位行銷加把勁的企業注入活水，並逐步為台灣紓解數位行銷領域的產學落差問題。

為進一步了解「Google 數位火星計劃」如何協助企業解決數位行銷人才供需問題，Google特別邀請積極投入數位行銷領域的四家企業代表：玉山銀行數位金融長李正國、華碩電腦數位行銷部門協理許萬寶、創意引晴人力資源主管呂靜瑜以及大豐環保公關行銷組副理許家惠，參加「數位火星生力軍點燃企業行銷力」論壇，分享「Google 數位火星計劃」如何協助企業解決缺乏數位行銷人才的困境，並透過專業培訓為人才與企業雙方加值。

他們從學生悉心準備行銷提案、履歷背景資料以及在「Google 數位火星計劃見面會」對談的過程中，看到年輕學子不僅有積極與樂於接受挑戰的態度，更能透過專業的數位行銷知識分析案例，這些能力都勢必為企業帶來更有創意的行銷規劃

在「Google 數位火星計劃」中，有許多優秀的跨領域人才，不僅將學校所學專業領域結合數位行銷知識，更從不同視角為企業提出與眾不同的數位行銷方案，讓企業留下深刻的印象。