台灣IBM總經理高璐華新上任，引領IBM搶佔認知商機

台灣 IBM 新任總經理高璐華於昨日首度與媒體暢談下半年 IBM 在台佈局與策略。高璐華憑藉在大中華區至台灣豐富的銷售、市場行銷、營運管理與策略規劃經驗，以擴增智慧、區塊鏈、雲端、資料、員工及教育等五大科技重點，帶領台灣 IBM 協助各產業數位轉型並加速升級。

於今年七月起接任總經理一職的高璐華表示，IBM 已轉型為一家提供認知解決方案和雲端平台的企業。為響應政府政策推動，並持續協助台灣產業因應金融科技變革、製造業轉型升級、醫療個人化與精準化、資安事件頻傳、勞動力與人才培育等台灣環境的五大挑戰，台灣 IBM 下半年業務聚焦擴增智慧（AI）、區塊鏈（Blockchain）、雲端（Cloud）、資料（Data）、員工及教育（Employee/ Education）等 ABCDE 五大科技重點推行。

有鑑於台灣許多產業都陸續投資在 AI 應用上，台灣 IBM 下半年將加速強化 AI 應用的技術深度及產業廣度，透過 IBM Watson，以及各部門認知商機資源的整合，協助台灣企業從數位轉型和數位再造的目標做起，進而提高個人化和精緻的服務。

▲台灣 IBM 新任總經理高璐華

同時，IBM 持續推動區塊鏈，不僅是應用於商業，更積極將其導入公益平台等應用，協助提供台灣各產業在推動區塊鏈應用時所需技術與經驗，並持續深耕公協會和學術界，共同推廣其應用。此外，資安在區塊鏈應用中亦扮演關鍵的角色，其中在七月剛推出的新一代 IBM Z 即能夠在一天內運行120億以上的加密交易，其採用的密碼功能能隨時對任何應用、雲端服務或資料庫相關的資料等整體應用架構進行全面加密。

IBM 持續整合雲端、資料、認知技術以及產業服務與企業應用，並將所有雲端品牌整合為 IBM Cloud，協助企業迎向 AI 時代。並且，除了上半年已和遠傳、ASUS 等在地夥伴結盟，IBM 也將在下半年持續加速擴大雲端生態系。

在科技推陳出新的趨勢下，IBM 也提出新領階級（New Collar）隨之出現，對於企業而言，留才與育才非常重要。IBM 始終重視員工教育，對內定期開設各種課程，讓員工學習新科技與技術；對外則整合全球 IBM 資源，致力於攜手台灣學界培育人才。此外，IBM 去年九月宣佈成立的客戶創新中心（CIC）也在今年持續招募人才，且招募速度加快了25%。