中國企業員工因除夕晚沒上微信「搶主管的紅包」差點被辭，大年初一連忙道歉並檢討

在中國，流行在微信是其他社群平台裡面「發紅包」，算是一種小額支付，此外也被一些企業拿來當成行銷的方式。有時，某些公司也會在過年期間利用這個機制來向員工發點小錢，也算是討個吉利。

不過，現在還在過年期間，網路上卻傳出了一個跟這個紅包有關的奇聞，就是北京竟然有幾名員工，就因為「沒搶主管的紅包」，差點要丟了工作。而且，這個主管還是除夕夜發的紅包，然後隔天年初一發現員工不領情，就惱羞成怒在微信中要員工「限時道歉」。

據說這是北京一名房產業的行銷副總裁，在除夕的時候，在行銷部門的群組中，發了45個紅包，但這位細心的副總裁第二天中午發現，自己的紅包竟然有5個人沒領，這還了得，該名副總裁立即在群裡發表了牛年第一次「訓誡」。

他表示，作為行銷人員，連紅包都不領，基本的職業素養何在？還能不能勝任目前的工作？過年不是放羊，很多同事都堅守在自己的崗位上。搶紅包是一件小事，但也能看出很多問題。

然後他要求這些員工當日，也就是大年初一下午四點前道歉並檢討，還要主動發人民幣200元（約台幣一千元）紅包，如果執行不到位，下午四點後移出群，年後處理。

中國網友全都看傻了，直說現在當員工也未免太難了。

據說這名副總裁是過年前剛剛到職的，而這名老總在新年第一天這樣，顯然有立威的意思。畢竟才剛上任不久，手底下的員工沒有領紅包，頗有點不給新主管面子的意思。

不過根據中國的法律人士指出，這位副總裁的作法屬於違法，因為「不搶紅包」不算違反公司紀律。