這幾年全球人才競爭加劇,Google、臉書等公司都在大力拉攏人才,這些企業跑到育碧挖人才,也使育碧許多資深開發者離職。育碧為了留住現存的人才可謂絞盡腦汁。不過,看來外流的情況依然嚴重。
Hay加盟育碧後製作了《極地戰嚎3》,該作至今仍被認為是系列最好的作品,後來製作了《極地戰嚎3:血龍》、《極地戰嚎4》、《極地戰嚎:野蠻紀源》、《極地戰嚎5》以及《極地戰嚎:破曉》。其中《極地戰嚎5》參與度最高,擔任了創意總監。
育碧過去幾年來頂尖人才流失嚴重。最近《刺客教條》總監Darby McDevitt,Eric Baptizat和Raphael Lacoste都離開了公司。
最近為了留住人才, 育碧加拿大工作室宣佈為《刺客教條》《極地戰嚎》系列開發者加薪,以應付許多資深員工離開的問題。雖然加薪措施是全面性的,但有消息指出,那些收入最高的員工,其加薪幅度也是最大的。這個消息引發了許多菜鳥開發者的不滿,並聲稱這樣更加劇了工作室現存的不平等狀況。
對於Dan Hay的離職,育碧表示:「在工作超過10年後,Dan Hay將於11月12日離開公司,追逐他的職業生涯的新篇章。Dan一直是《極地戰嚎》的執行總監,組建了一個非常優秀的多元團隊,來製作育碧歷史上其中一個最流行的遊戲。我們非常感謝Dan這麼多年來的付出,祝願他將來一切安好。」
此外,《極地戰嚎》團隊未來將由蒙特利爾的Sandra Warren以及其它製作人和總監們領導,繼續和世界各地的其他工作室合作。
想看小編精選的3C科技情報&實用評測文,快來加入《T客邦》LINE@
請注意!留言要自負法律責任,相關案例層出不窮,請慎重發文!