台灣 ASML宣佈今年將聘 1,000 名員工，新進工程師年薪可上看 160 萬元

看好台灣半導體人才實力，全球最大半導體設備商台灣艾司摩爾（ASML）宣布啟動大規模徵才計畫，目標今年招募 1,000 位工程人才。台灣暨東南亞區人資協理劉伯玲表示，為了求才及留才，自去年7月以來已實質調薪15～19％。

ASML 全面展開全台校園徵才活動，推出「ASML 創新體驗車──EUV 關鍵技術解密」與「MR 擴增實境裝機體驗」，讓新鮮人更認識 ASML 獨步全球的微影技術。

ASML在台灣設有4個客戶支援辦公室，DUV深紫外光與EUV極紫外光訓練中心，以及2個生產製造基地。目前計有林口、新竹、台中、台南四個據點。林口及台南都有研發與製造中心。因大客戶台積電在南科發展最新 3 奈米製程，以及 5、7 奈米製程，台灣 ASML 員工數量也以台南比例最多。

1000名工程新血，新進工程師年薪上看160萬元

今年，台灣 ASML 於 2022 年將召聘 1,000 名工程人才，將有 900 位需具理工背景的工程師，100 位為後勤員工。1,000 職缺將有 70% 是在台南工作。

台灣 ASML 表示，持續擴編客戶支援、研發支援、智慧製造與全球供應鏈管理團隊，預計繼 2021 年徵超才過千位之後，2022 年也計劃招募 1,000 位新進員工。為了求才留才，ASML 台灣暨東南亞區人資協理劉伯玲表示，新進碩士畢業的客戶支援工程師加入 ASML 加計輪班津貼後年薪上看 160 萬元，且 ASML 自 2021年 7 月以來，實質調薪幅度高達 15%~19%，每人實領薪酬會依工作性質、年資和績效而定。除了年假 10 天起跳、勞保團保公司全額負擔，ASML 鼓勵工作生活平衡，提供員工彈性工時及每週一天在家工作，讓員工有更多彈性與空間兼顧家庭，吸引更多工程人才加入 ASML。

5日起台灣 ASML全面展開全台校園徵才活動，推出「ASML創新體驗車－EUV關鍵技術解密」和「MR擴增實境裝機體驗」，讓新鮮人更認識ASML獨步全球的極紫外線（EUV）微影技術。

劉伯玲表示，ASML重視人才國際化及員工發展，台灣是集團在亞洲的最大據點，工程師除能學習獨步業界的微影技術、參與最先進的半導體製程技術發展，更能與各國同事共事交流，成為國際化的工程菁英人才。

除了具競爭力的薪資福利外，ASML更提供全球工作輪調機會及全方位職能培訓，強調「以人為本」、「開放尊重」的管理制度，期盼提供開放、尊重的國際化工作平台。